Sensibilización sobre el maltrato animal

Objetivo: El propósito es buscar sensibilización sobre la problemática del maltrato animal con el fin de concientizar a las nuevas generaciones en la importancia del respeto.

Justificación: A diario nos vemos sorprendidos por hechos que nos conmueven y preocupan en         relación al maltrato animal, siendo este un tema que indispone y predispone a la violencia social, siempre que una persona abusa de un animal no siente empatía hacia otros seres vivos y desencadena un riesgo que puede generar violencia hacia otras personas entre ellos los niños.

Características y diagnósticos del conflicto en zonas vulnerables

1.       La agresión de los perros a los transeúntes y en especial a los niños

2.       Los excrementos de los animales en los parques y avenidas

3.       El abandono de los animales convirtiéndose en un problema de salud pública en las ciudades 

4.       Los dueños de razas “potencialmente peligrosas” los están abandonando porque no quieren comprar la póliza que cubra los daños que el animal pueda causarles a terceros, como los dice el nuevo código de Policía.

5.   El riesgo de exposición a enfermedades  zoonóticas como la rabia, leptospira entre otras, ya que estos no se encuentran con vacunas que se requieren.

Esto implica un trabajo educativo y tomar conciencia que conlleve a trabajar en forma activa en participar en los diferentes escenarios que se presentan siempre buscando asumir actitudes y comportamientos que controlar positivamente la situación.

Motivando el cambio social y la práctica social

Ser aliado con la Fundación Rufo los cuales manejan   diferentes actividades y programas dirigidos al rescate y recuperación de perros y gatos en condición de maltrato, violencia y abuso que están sometidos; poder ser participes en estas actividades, ampliar los servicios y compromiso social para el bienestar de los animales.  

Esta institución fue creada en 2011 en honor a Rufo y en estos cinco años hemos dedicado todos nuestros esfuerzos a brindar los servicios que propendan por acabar con esta problemática social, que no solo afecta a los animales sino al ser humano y su entorno.

Alternativa de Solución

1.    Fortalecimiento de la educación e involucra miento ciudadano

2.    Dirección y manejo cultural, ambiental en un contexto de resolución de conflictos de la comunidad

3.    Diseño de áreas protegidas para los animales desprotegido o rechazados por la comunidad

4.    generar sitios de información y espacios de breve reflexión sobre conciencia animal en los ciudadanos.

La Sensibilización es una estrategia
que busca  la protección y la defensa animal, la idea surge porque es
evidente el  desconocimiento de la
importancia del tema animal, por parte del Estado y la sociedad; lo cual se
manifiesta en una vacía normatividad, escasa educación referente al tema  y un sin número de atropellos diversos e
injusticias que se comenten en contra de distintas especies animales

Una de las consideraciones más relevantes es que en los últimos tiempos  se ha despertado un gran interés y preocupación, que sin importar edad, sexo, ideología, ni condición social día a día reclama, atención al tema de la protección animal.

Sin duda a través de la sensibilización se puede lograr que los animales reciban un trato respetuoso y compasivo si se son ejecutados con vocación, transparencia eficiencia, que conduzcan a un cambio positivo de la sociedad frente a los animales y el medio ambiente, vinculando la familia, la escuela y la comunidad.

Ser participes del primer Festival de la Reciprocidad el pasado sábado 18 de noviembre en las instalaciones de la Universidad Minuto de Dios sede calle 80.

“Ser parte del cambio” “Que nadie se quede sin servir”

Podemos resaltar la labor que realiza la fundación Rufo - Salvando Vidas  una institución sin ánimo de lucro con los programas de recepción de animales abandonados o hogares de paso, programa de adopción y plan padrino y recepción de donaciones .

¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?

Pamela Martinez:

Se debe ser una persona con habilidades específicas que logre influir positivamente en los pensamientos y en las forma de actuar de las personas conllevando a que se cumpla con las  actividades propuestas de manera colectiva y efectiva.

Liderazgo en la mediación de conflictos

Para lograr un adecuado manejo de los conflictos y los procesos de negociación, se logra con un liderazgo autónomo en la mediación, en toda situación conflictiva, con bases en el diálogo, el respeto y el consenso para la convivencia. 

Las razones de los conflictos se deben analizar y buscar diferentes mecanismos que se deben tener en cuenta para la solución de un conflicto, el arte de practicar el liderazgo, en la estimulación de una comunicación asertiva y en el trabajo en equipo, provoca un clima positivo en cualquier situación que se presente y un trabajo individual con los actores involucrados.

“Un problema sin solución es un problema mal planteado” Einstein.

 Sin duda los conflictos son inevitables al estado y condiciones del ser humano, los conflictos han desbordado quizá la capacidad de respuesta y de manejo, por lo cual la sociedad juega un papel indispensable siendo necesario afrontarlos desde una perspectiva positiva, como un reto emocional que permita ser un motor de desarrollo que a su vez permita enfrentar un proceso continuo de construcción pero sobre todo de reconstrucción del tejido social.

Por tanto la responsabilidad de la sociedad es buscar alternativas como la negociación, conciliación, mediación siendo cada uno de los individuos como miembros de la sociedad un gestor de cambio.

    Héctor Julio Cárdenas Rincón:

Si entendemos que un verdadero líder es un individuo que tiene la capacidad de influir en la conducta de una comunidad, tomando decisiones oportunas gracias a su poder y habilidades para la resolución de los conflictos de forma satisfactoria, y a la vez con habilidades para diagnosticar y realizar un pronóstico detectando lo que ve y nove del conflicto hasta que este desaparezca, es vital destacar que la comunicación es una herramienta fundamental para enfrentar cualquier situación conflictiva, siendo esta una de las alternativas para poner en práctica en la resolución de conflictos en la vida humana.

Abandono de caninos.

Uno de los problemas de salud pública que está en aumento es el abandono de caninos, ya que este genera dificultades en economía al poner en riesgo la transmisión de enfermedades zoonóticas causando accidentes, temor en las personas y daños en propiedades, muchas de las veces el causal de abandono está relacionado con el crecimiento de la mascota más de lo esperado y la falta de manutención generados durante el periodo de crecimiento y desarrollo.

Es de anotar que la falta de cuidado responsable conlleva al abandono y estas son posibles causas por cambio de domicilio, falta de tiempo para pasear el perro, si el perro tiene una enfermedad que es muy costoso su tratamiento, diariamente crece el número de caninos abandonados en Colombia en especial en ciudades capital como es el caso de Bogotá con 90 mil perros en abandono comenta el secretario de salud.

SOLUCIONES AL CONFLICTO

Una de las posibles soluciones al conflicto está en la creación de políticas públicas buscando eliminar riesgos en salud pública que implican los caninos en la calle, la adopción acompañada de esterilización y tenencia responsable, como una estrategia para enfrentar las condiciones en las que se encuentran los animales.

Si piensas tener una mascota y te has informado bien de sus necesidades, piensa en adoptar en vez de comprar en una tienda de mascotas o a un criador.

Mediante la responsabilidad social donde se involucran los individuos o miembros de una comunidad, que contribuyen voluntariamente por mantenerla más justa y comprometida por su bienestar, que le permite mejorar su reputación y confianza de aquellos que conforman, si se llegare a presentar problemas entre las partes como empresa o el mismo estado, esta resolución de conflictos debe considerarse como el intercambio de pensamientos y creencias de quienes están involucrados, y a la vez como una conveniencia para las partes implicadas y oportunidad para crear resoluciones de conflictos que desencadenan en el crecimiento y desarrollo de estrategias sociales efectivas.

Como se puede pensar la responsabilidad social desde la resolución de conflictos?

La interacción de los seres vivos en comunidad da como resultado diferencias y ciertos conflictos, la responsabilidad social es el compromiso de cada persona por la sociedad o comunidad donde pertenece.

Difundir y poner en práctica un conjunto de principios y valores respondiendo social mente calidad de entorno y las habilidades sociales alternativas para hacer frente a los conflictos

VANESA OVALLE

cuando hablamos de los caninos o felinos, nos referimos muchas veces a miembros de diferentes hogares, en los cuales son tratados como seres únicos e irreemplazables, pero como encontramos algunos que son afortunados de tener un hogar, también encontramos a muchos de ellos que no corren con la misma fortuna y son abandonados a la interperie sin ninguna clase de cuidado o calidad de vida.

solución del conflicto.

Como propuesta para tener en cuenta se pueden realizar diferentes campañas mas persistentes de las que ya existen  para promover la adopción de estos animales sin hogares, también podemos difundir, recordar y reforzar los diferentes valores enseñados para poder concientizar a las personas sobre el daño que les hacen a ellos teniendo en cuenta que también son seres vivos y merecen respeto igual que nosotros.

LUISA FERNANDA ORTIZ