Objetivo: El propósito es buscar sensibilización sobre la
problemática del maltrato animal con el fin de concientizar a las nuevas
generaciones en la importancia del respeto.
Justificación: A
diario nos vemos sorprendidos por hechos que nos conmueven y preocupan en relación al maltrato animal, siendo
este un tema que indispone y predispone a la violencia social, siempre que una
persona abusa de un animal no siente empatía hacia
otros seres vivos y desencadena un riesgo que puede generar violencia hacia
otras personas entre ellos los niños.
Características y diagnósticos del conflicto en zonas vulnerables
1. La
agresión de los perros a los transeúntes y en especial a los niños
2. Los
excrementos de los animales en los parques y avenidas
3. El
abandono de los animales convirtiéndose en un problema de salud pública en las
ciudades
4. Los
dueños de razas “potencialmente peligrosas” los están abandonando porque no
quieren comprar la póliza que cubra los daños que el animal pueda causarles a
terceros, como los dice el nuevo código de Policía.
5. El riesgo de exposición a enfermedades zoonóticas como la rabia, leptospira entre
otras, ya que estos no se encuentran con vacunas que se requieren.
Esto implica un
trabajo educativo y tomar conciencia que conlleve a trabajar en forma activa en
participar en los diferentes escenarios que se presentan siempre buscando
asumir actitudes y comportamientos que controlar positivamente la situación.
Motivando el cambio
social y la práctica social
Ser aliado con la
Fundación Rufo los cuales manejan diferentes
actividades y programas dirigidos al rescate y recuperación de perros y gatos
en condición de maltrato, violencia y abuso que están sometidos; poder ser
participes en estas actividades, ampliar los servicios y compromiso social para
el bienestar de los animales.
Esta institución fue creada
en 2011 en honor a Rufo y en estos cinco años hemos dedicado todos nuestros
esfuerzos a brindar los servicios que propendan por acabar con esta
problemática social, que no solo afecta a los animales sino al ser humano y su
entorno.
Alternativa de Solución
1.
Fortalecimiento de la
educación e involucra miento ciudadano
2.
Dirección y manejo
cultural, ambiental en un contexto de resolución de conflictos de la comunidad
3.
Diseño de áreas
protegidas para los animales desprotegido o rechazados por la comunidad
4.
generar sitios de
información y espacios de breve reflexión sobre conciencia animal en los
ciudadanos.
La
Sensibilización es una estrategiaque busca la protección y la defensa animal, la idea surge porque es
evidente el desconocimiento de la
importancia del tema animal, por parte del Estado y la sociedad; lo cual se
manifiesta en una vacía normatividad, escasa educación referente al tema y un sin número de atropellos diversos e
injusticias que se comenten en contra de distintas especies animales
Una
de las consideraciones más relevantes es que en los últimos tiempos se ha despertado un gran interés y
preocupación, que sin importar edad, sexo, ideología, ni condición social día a
día reclama, atención al tema de la protección animal.
Sin
duda a través de la sensibilización se puede lograr que los animales reciban un
trato respetuoso y compasivo si se son ejecutados con vocación, transparencia
eficiencia, que conduzcan a un cambio positivo de la sociedad frente a los
animales y el medio ambiente, vinculando la familia, la escuela y la comunidad.
Ser participes del
primer Festival de la Reciprocidad el pasado sábado 18 de noviembre en las
instalaciones de la Universidad Minuto de Dios sede calle 80.
“Ser parte del cambio”
“Que nadie se quede sin servir”
Podemos resaltar la
labor que realiza la fundación Rufo - Salvando Vidas una institución sin ánimo de lucro con los
programas de recepción de animales abandonados o hogares de paso, programa de
adopción y plan padrino y recepción de donaciones .
¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de
alternativas para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?
Pamela Martinez:
Se debe ser una persona con habilidades específicas que logre
influir positivamente en los pensamientos y en las forma de actuar de las
personas conllevando a que se cumpla con las
actividades propuestas de manera colectiva y efectiva.
Liderazgo en la mediación de conflictos
Para lograr un adecuado manejo de los conflictos y los
procesos de negociación, se logra con un liderazgo autónomo en la mediación, en
toda situación conflictiva, con bases en el diálogo, el respeto y el consenso
para la convivencia.
Las razones de los conflictos se deben analizar y buscar
diferentes mecanismos que se deben tener en cuenta para la solución de un
conflicto, el arte de practicar el liderazgo, en la estimulación de una
comunicación asertiva y en el trabajo en equipo, provoca un clima positivo en
cualquier situación que se presente y un trabajo individual con los actores
involucrados.
“Un problema sin solución es un problema mal planteado”
Einstein.
Sin duda los conflictos son inevitables al estado y condiciones del ser humano, los conflictos han desbordado quizá la capacidad de respuesta y de manejo, por lo cual la sociedad juega un papel indispensable siendo necesario afrontarlos desde una perspectiva positiva, como un reto emocional que permita ser un motor de desarrollo que a su vez permita enfrentar un proceso continuo de construcción pero sobre todo de reconstrucción del tejido social.
Por tanto la responsabilidad de la sociedad es buscar alternativas como la negociación, conciliación, mediación siendo cada uno de los individuos como miembros de la sociedad un gestor de cambio.
Héctor
Julio Cárdenas Rincón:
Si entendemos que un verdadero líder es un individuo que tiene la
capacidad de influir en la conducta de una comunidad, tomando decisiones
oportunas gracias a su poder y habilidades para la resolución de los conflictos
de forma satisfactoria, y a la vez con habilidades para diagnosticar y realizar
un pronóstico detectando lo que ve y nove del conflicto hasta que este
desaparezca, es vital destacar que la comunicación es una herramienta
fundamental para enfrentar cualquier situación conflictiva, siendo esta una de
las alternativas para poner en práctica en la resolución de conflictos en la
vida humana.
Abandono de caninos.
Uno de los problemas de salud pública que está en aumento es el abandono
de caninos, ya que este genera dificultades en economía al poner en riesgo la
transmisión de enfermedades zoonóticas causando accidentes, temor en las
personas y daños en propiedades, muchas de las veces el causal de abandono está
relacionado con el crecimiento de la mascota más de lo esperado y la falta de
manutención generados durante el periodo de crecimiento y desarrollo.
Es de anotar que la falta de cuidado responsable conlleva al abandono y
estas son posibles causas por cambio de domicilio, falta de tiempo para pasear
el perro, si el perro tiene una enfermedad que es muy costoso su tratamiento,
diariamente crece el número de caninos abandonados en Colombia en especial en
ciudades capital como es el caso de Bogotá con 90 mil perros en abandono
comenta el secretario de salud.
SOLUCIONES AL CONFLICTO
Una de las posibles soluciones al conflicto está en la creación de
políticas públicas buscando eliminar riesgos en salud pública que implican los
caninos en la calle, la adopción acompañada de esterilización y tenencia
responsable, como una estrategia para enfrentar las condiciones en las que se
encuentran los animales.
Si piensas tener una mascota y te has informado bien de sus necesidades,
piensa en adoptar en vez de comprar en una tienda de mascotas o a un criador.
Mediante la responsabilidad social donde se involucran los
individuos o miembros de una comunidad, que contribuyen voluntariamente por
mantenerla más justa y comprometida por su bienestar, que le permite mejorar su
reputación y confianza de aquellos que conforman, si se llegare a presentar
problemas entre las partes como empresa o el mismo estado, esta resolución de
conflictos debe considerarse como el intercambio de pensamientos y creencias de
quienes están involucrados, y a la vez como una conveniencia para las partes
implicadas y oportunidad para crear resoluciones de conflictos que desencadenan
en el crecimiento y desarrollo de estrategias sociales efectivas.
Como se puede pensar la responsabilidad social desde la
resolución de conflictos?
La interacción de los seres vivos en comunidad da como
resultado diferencias y ciertos conflictos, la responsabilidad social es el
compromiso de cada persona por la sociedad o comunidad donde pertenece.
Difundir y poner en práctica un conjunto de principios y
valores respondiendo social mente calidad de entorno y las habilidades sociales
alternativas para hacer frente a los conflictos
VANESA OVALLE
cuando hablamos de los caninos o felinos, nos referimos muchas veces a miembros de diferentes hogares, en los cuales son tratados como seres únicos e irreemplazables, pero como encontramos algunos que son afortunados de tener un hogar, también encontramos a muchos de ellos que no corren con la misma fortuna y son abandonados a la interperie sin ninguna clase de cuidado o calidad de vida.
solución del conflicto.
Como propuesta para tener en cuenta se pueden realizar diferentes campañas mas persistentes de las que ya existen para promover la adopción de estos animales sin hogares, también podemos difundir, recordar y reforzar los diferentes valores enseñados para poder concientizar a las personas sobre el daño que les hacen a ellos teniendo en cuenta que también son seres vivos y merecen respeto igual que nosotros.
LUISA FERNANDA ORTIZ
